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Derechos y responsabilidades de los afiliados

Los miembros de CMS Health Plan tienen derecho a:

  • Ser tratado con cortesía y dignidad.
  • Que se respeten su dignidad y privacidad en todo momento
  • Recibir una respuesta rápida y útil a sus preguntas y solicitudes
  • Saber quién le proporciona servicios médicos y quién es responsable por la atención
  • Saber qué servicios para los miembros están disponibles, incluyendo si hay un intérprete disponible si un miembro no habla inglés
  • Saber qué normas y leyes aplican a su conducta
  • Recibir información sobre su diagnóstico, el tratamiento que necesita, las elecciones de tratamiento, los riesgos y cómo estos tratamientos ayudarán a los afiliados a recibir atención
  • Decir que no a cualquier tratamiento, excepto que la ley disponga lo contrario
  • Recibir información completa sobre otras maneras de pagar su atención médica
  • Saber si el proveedor o las instalaciones aceptan la cuota de asignación de Medicare
  • Que se le informe cuánto le costaría un servicio antes de que se le brinde
  • Recibir una copia de la factura y que le expliquen los cargos
  • Recibir tratamiento médico o ayuda especial para personas con discapacidades, independientemente de su raza, nacionalidad, región, discapacidad o fuente del pago
  • Ser tratado por cualquier emergencia de salud que empeorará si un afiliado no recibe tratamiento
  • Saber si su tratamiento médico es para investigación experimental y decir que sí o que no a participar de dicha investigación
  • Presentar una queja cuando no se respetan los derechos de los afiliados
  • Pedir la opinión de otro médico cuando un padre o tutor no está de acuerdo con un médico (segunda opinión médica)
  • Recibir una copia de un expediente médico y pedir que se agregue o corrija, de ser necesario
  • Que los expedientes médicos se mantengan privados y que se compartan solo cuando lo requiera la ley o con la aprobación de un padre o tutor
  • Decidir cómo se deben tomar las decisiones médicas si el afiliado no puede tomar decisiones por sí mismo (directiva anticipada)
  • Decidir cómo quiere que se tomen las decisiones médicas si usted no puede tomarlas (voluntad anticipada)
  • Presentar un agravio sobre cualquier tema, salvo las decisiones del plan sobre los servicios.
  • Apelar las decisiones del plan sobre los servicios
  • Recibir servicios de un proveedor que no es parte de nuestro plan (fuera de la red) si no podemos encontrar un proveedor que sea parte de nuestro plan
  • Hablar libremente sobre su atención médica y sus inquietudes sin ningún resultado negativo.
  • Ejercer libremente sus derechos sin que el plan o sus proveedores de la red lo traten mal
  • No verse sometido a ninguna forma de restricción ni aislamiento utilizada como medida de coerción, disciplina, practicidad o represalia
  • Solicitar y recibir una copia de sus expedientes médicos y solicitar que sean modificados o corregidos

Responsabilidades del afiliado y los padres y/o tutores

Un miembro de CMS Health Plan o el padre/tutor de un afiliado de CMS tiene la responsabilidad de:

  • Brindar información precisa sobre la salud del afiliado al plan y los proveedores
  • Informar a un proveedor sobre cambios inesperados en el estado médico de un afiliado
  • Hablar con los proveedores para comprender un curso de acción y lo que se espera de los padres y/o tutores
  • Escuche a un proveedor, siga las instrucciones y haga preguntas
  • Asistir a una cita o notificar a un proveedor si no se puede asistir a una cita
  • Sea responsable de sus acciones si se rechaza un tratamiento o si no se cumplen las instrucciones del proveedor de atención médica
  • Asegúrese de que se haga el pago por los servicios no cubiertos que reciban los afiliados
  • Siga las normas y regulaciones de conducta de las instalaciones de atención médica
  • Trate con respeto al personal de atención médica
  • Informarnos si los afiliados o los padres y/o tutores tienen problemas con el personal de atención médica
  • Usar la sala de emergencias solo en caso de emergencias reales
  • Notificar al administrador de atención médica de su hijo acerca del cambio de información (dirección, número de teléfono, etc.)
  • Tener un plan para emergencias y acceder a ese plan si es necesario para la seguridad del afiliado
  • Denunciar fraudes, abusos y pagos en exceso